공무원 다면평가제도

공무원 다면 평가제도에 대해서 알아보겠습니다.

 

 

1. 공무원 다면평가 제도 정의

기존의 공무원의 평가는 상사가 하급자를 평가하는,

수직적인 평가제도였습니다.

다면평가는 상급자뿐만아니라 동료, 하급자에게까지 평가를 받는 제도입니다.

 

 

2. 다면평가제도의 특징

-상급자/동료/하급자의 상호 이해의 폭을 넓힐 수 있습니다.

-개인의 행태변화에 긍정적 이여를 할수 있습니다.

-수직적/일방적 평가에비해서 공정한 평가가 가능합니다.

-평가결과는 구성원에 대한 교육/역량개발/보상등을 하는데 도움이됩니다.

 

※참고용 자료로만 사용하세요.